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江苏自考网> 试题题库列表页> 弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为:激励力=期望值*( )。

2019年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为:激励力=期望值*( )。


  • A、成本


  • B、需要


  • C、强度


  • D、效价


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平衡计分卡的操作步骤。


针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


  • A、固定收入


  • B、显质体系


  • C、浮动收入


  • D、潜质体系


  • E、福利体系


在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


  • A、结构性


  • B、一致性


  • C、等值性


  • D、稳定性


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